Ejecutivo

Coaching Ejecutivo

Tiene por objetivo lograr un cambio comportamental sostenido y modificar la calidad del trabajo de los ejecutivos y su vida personal. A pesar de que el coaching ejecutivo siempre se focaliza en la vida laboral del individuo, a menudo se profundiza en el desarrollo interpersonal, el cambio personal, y la transformación de la persona.

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El Coaching ejecutivo es adecuado para:

  • Desarrollar el liderazgo.
  • Mejorar competencias y habilidades directivas.
  • Gestionar las relaciones inter personales
  • Mejorar el desempeño.
  • Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos.
  • Gestionar eficientemente los cambios.
  • Planificar la carrera profesional.
  • Asumir nuevos retos o responsabilidades.
  • Planificar el crecimiento de la empresa.
  • Aprender a delegar funciones
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Se le orienta en el proceso a:

Gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio bajo su responsabilidad de una manera más responsable, sostenible, rentable, productiva y competitiva, llevando  implícito un enfoque o método de responsabilidad social corporativa o empresarial.

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